BOLSA DE MATRONAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID

[Maga]

¿El abogado os ha orientado sobre cuál el el número de firmas con el que hacen algo de caso?

[carmen82]

La primera entrevista con el nos orientó un poco, el día 17 de noviembre nos tenemos que reunir con el y ya le preguntaremos cuantas firmas necesitamos. Muchas gracias por tu interés

[carmen82]

Siento molestaros y ser un poco pesada con este, os escribo para agradeceros toda la ayuda que nos estáis dando, llevamos 300 firmas recogidas entre anónimos, algunos hospitales de Madrid y otras Comunidades Autónomas como: Ávila, Toledo, Cuenca, Valdepeñas, Ferrol, Almería y Granada; espero que no se me haya olvidado ninguno, esto ha sido una grata sorpresa,
Necesitamos muchas más, si os resulta latoso enviarlas escaneadas, con rellenar los datos y enviarlo a la direción matronasenelparo@gmail.com nos sería suficiente..
Tenemos de nuestro lado a la asociación de matronas de Madrid.
Saludos

[EMSA]

También desde Jaén! ¿se pueden seguir mandando aunque haya pasado el 15 de noviembre?

[carmen82]

HOla EMSA
Siento haber olvidado a Jaén, hemos ampliado el plazo hasta el día 10 de diciembre, a día de hoy llevamos aproximadamente 500 firmas. Y también nos está ayudando los sindicatos que firmaron el acuerdo con la Comunidad de Madrid.
Gracias a todos

[carmen82]

Hola a tod@s:
Ante todo pedir disculpas por haber tardado en publicar los avances. Os escribo para poner en conocimiento todo lo que hemos obtenido durante este mes y medio:
- Hemos ampliado el plazo de recogida de firmas hasta el día 15 de diciembre, puesto que tenemos nueva cita con el abogado el día 16 de diciembre de 2011.
- A día de hoy llevamos 700 firmas, entre personas anónimas, hospitales de Madrid y del resto de CC. AA. como: Lanzarote, Ferrol, Ávila, Cuenca, Granada, Jaén, Almería, Valdepeñas, etc... Espero no olvidarme de ninguno.
-Mayoritariamente la firmas son de matronas y residentes pero también tenemos muchas de enfermeras.
- La asociación de Matronas de Madrid ha publicado nuestra campaña en su página web.
- El día 10 de Noviembre el SATSE se reunió con la consejería y el tema de la Bolsa de Matronas se trató en la mesa Sectorial.
-Hemos hablado personalmente con la Consejera Delegada del Colegio de enfermería y está muy interesada en ayudarnos.
- El día 16 de diciembre analizaremos todas las conclusiones y redactaremos con el abogado un escrito para presentarlo a la Consejería, lo presentaremos a través de tres vías: por CODEM; sincidato y de forma individual.
- Debido a las navidades hasta el 7 de enero de 2012 no lo presentaremos porque no queremos que se pierda por ningún despacho.
- Una vez presentado Sagasta nos tiene que contestar en el plazo de un mes.

Muchas gracias a todos, parece que esto va tomando un camino adecuado!!!! A ver si conseguimos llegar a 1000 firmas con la ayuda de todos.

[EMSA]

Millones de gracias por el interés que os estáis tomando!!

[carmen82]

HOla a tod@s:
Os escribo para agradeceros toda vuestra ayuda durante estos meses, hemos conseguido 824 firmas; esta semana tramitaremos la instancia junco con una carta que os escribo a continuación, en teoría en un mes nos tendrían que contestar. En cuanto sepa algo nuevo os lo comunicaré.
Gracias de nuevo


DIRIGIDO A: DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD Y CONSUMO DE MADRID

ASUNTO: CAMPAÑA DE RECOGIDA DE FIRMAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE MATRONAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID

Se realiza este escrito y campaña de recogida de firmas a fin de manifestar una situación de desamparo que sufren las enfermeras especialitas en ginecología y obstricía (Matronas ) de la Comunidad de Madrid.

Denunciamos la ausencia de bolsa temporal de matronas acogiéndonos a un trabajo de campo realizado durante el último trimestre de 2011., el cuál exponemos a continuación:

1. Desde la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid nos informan que la última Bolsa de Matronas que existe data del año 1998 coincidiendo con la última oposición de matronas, aquí nos confirman que esta bolsa está obsoleta. El dato más importante que nos proporcionan es que el 29 de Abril de 2005 se firma un acuerdo interno entre la Dirección y Sindicatos que recoge la creación de una bolsa de empleo para las matronas. Lamentablemente esta acuerdo interno nunca se publicó en el B.O.E por tanto nunca se ha hecho efectivo. La actual bolsa de empleo temporal de enfermeras que se resolvió el 9 de marzo de 2006 por la que se aprueba la creación de una bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de ATS/DUE de Atención Primaria, Atención Especializada y SUMMA 112, en todos los centros sanitarios dependientes de la Consejería de Sanidad y Consumo deriva del Acuerdo del 29 de abril de 2005. En consecuencia, la Dirección General, en uso de las atribuciones que le están conferidas, procede a la convocatoria para la inclusión de los profesionales que así lo soliciten en la bolsa de empleo temporal para la categoría de ATS/DUE de Atención Primaria, Atención Especializada y SUMMA 112. Transcurridos 7 años las matronas de la Comunidad de Madrid no disponemos de una Bolsa de Empleo Temporal que regularice el trabajo basándose en principios como la equidad e igualdad de oportunidades. No se entiende como las enfermeras especialistas en ginecología y obstetricia fueron discriminadas del acuerdo del 9 de marzo de 2006.


2. Tras revisar exhaustivamente nuestra legislación, el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Ley 55/ 2003), B.O.E. Nº301 de 17 de diciembre de 2003; determina en su artículo 33 que ““la selección de personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes.” Por su parte, el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social (B.O.E. nº 8, de 9 de enero de 1999) que sigue vigente con rango reglamentario de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Transitoria sexta, apartado primero, letra c) del mencionado Estatuto Marco, contiene la misma regulación en su Disposición Adicional Cuarta.

El principal problema de la ausencia de una bolsa de empleo es la “no valoración” de la experiencia profesional y formación académica; a su vez nos vemos abocadas a peregrinar por los diferentes hospitalides de nuestra Comunidad y para finalizar se omite un principio fundamental del Estatuto Marco.

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Durante la campaña realizada para la recogida de firmas estos han sido los siguientes pasos:
- Reuniones periódicas con el abodago del Colegio de Enfermería de Madrid.
- Colaboración de la Asociación de Matronas de Madrid y publicación en su página web.
- Correspondencia con el Delegado Consejero del SATSE., José Manuel Freire Calvo.
- Planteado en la mesa sectorial con los sindicatos el 10 de noviembre de 2011.
- La Secretaria del Colegio Oficial de Enfermeía de Madrid, Sara Gasco González se interesó por nuestra campaña y así nos lo hizo indicar.

-Las enfermeras especialistas en ginecología y obstetricia de la Comunidad de Madrid se encuentran con un desagravio comparativo en relación con otras matronas de otros Sistemas de Salud que se detallan a continuación, pudiendo decir que Madrid es la única Comunidad con la bolsa de empleo más obsoleta ya que según nos han informado data de 1998 puesto que no está publicada y es radicalmente innacesible.

● SESCAM (Castilla la Mancha): el 24 de mayo de 2006 de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha convoca la constitución de una bolsa de trabajo para la selección de personal estatutario temporal en la categoría de MATRONA de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

● SACYL tiene una “bolsa cero” abierta permenentemente en la provincia de Ávila mientras se constituye la bolsa procedente de la OPE de matronas del BOCYL 11/06/2008.

● SES (Extremadura).29 de enero de 2010, de la Dirección Gerencia, por la que se convocan bolsas de trabajo para la cobertura con carácter temporal de plazas de personal estatutario en distintas categorías, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud. En el Anexo I se incluye la categoría de enfermera especialista en ginecología y obstetricia.

● SAS ( Andalucía). 24 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de selección de personal estatutario temporal para la cobertura de plazas básicas. En el ANEXO I, apartado B “Personal Diplomado Sanitario” se contempla la categoría de matrona.

● SMS (Murcia): Desde el año 1999 ha modificado la bolsa de matronas en dos ocasiones, en el el BORM 16/06/2006 y en 08/08/2011 El Director Gerente del Servicio Murciano de Salud modifica las resoluciones del mismo órgano por las que s convocan diferentes bolsas de trabajo, para la selección de personal temporal que pase a prestar servicios en las categoría de matrona.

● COMUNIDAD VALENCIANA : en la Edición 10 de la Bolsa de Trabajo de Instituciones sanitarias con inscritos a 30/11/2010 publica el 04/11/2011 los listados de la cateogía de matrona en Alicante, Alcoy, Arnau, Castellón, Clínico, Dep. 2, Denia, Elx, Elda, Gandia, La Fe, General, Marina, Orihuela, Peset, La Plana, Requena, Ribera, Sa y Sagunto.

● IB-SALUT (Islas Baleares): en 2010 abre el plazo para incripción en la bolsa contemplando la categoría de matrona.

● OSAKIDETX (País Vasco) El 11/07/2011 se publicó la habilitación la aplicación informática para la inclusión en la bolsa de empleo temporal en la categoría de matrona, permanentemente abierta.
● RIOJA SALUD (La Rioja): El 02/11/2010 publica La Dirección General de Recursos Humanos de la consejería de salud, resuelve las listas definitivas de empleo temporal en la categoría nº 13, matrona. (B.O.R. 157 de 27 de julio) Convocatoria 15 de julio de 2009.

● SERVIZO GALLEGO DE SAÚDE (Galicia): el 24/05/2004 la Consejería de Sanidad del Servicio Galledo de Salud publica la creación de una bolsa de empleo temporal en la categoría de matrona. El 29/06/2006 hubo una actualización de méritos y nuevas incripciones.

● SNS-O (Navarra): Orden Foral 172/2009, de 24 de diciembre, la consejería de salud, por l que se aprueban las normal sobre selección de personal sobre selección de personal para vinculaciones temporales en los centros de establecimientos sanitarios del servicio navvaro de salud-osasunbidea. Publicado el 15/01/2010 aparece en el anexo I la categoría de enfermera PARTOS. Permanece abierta todo el año.

● ICS (Cataluña): el 21/07/2010 se publica el pacto de la mesa sectorial de negocación con los criiterios de inclusión en la bolsa de empleo temporal. Contempla la categoría de Matrona, está permanentemente abierta pudiendo realizar la incripción telemáticamente.


Del 10 de Octubre de 2011 al 10 de enero de 2012 hemos recibido el apoyo y confianza 824 de enfermeras, residentes de matrona y matronas. La procedencia de estas firmas son de personas anónimas, de los hospitales y atención primaria de la Comunidad de Madrid, Unidades Docentes de Matronas, personas en preparación del EIR, así como de otras provincias: Lanzarote, Ferrol, Ávila, Cuenca, Granada, Jaén, Almería, Alicante, Toledo, Valdepeñas, Lleida o Ibiza.


ROGAMOS LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2012 PARA ENFERMERAS ESPECIALISTAS EN GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA (MATRONAS) EN ARAS DE REGULARIZAR EL EMPLEO, QUE VALORE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL ASÍ COMO LA FORMACIÓN ACADÉMICA.

DE ESTA MANERA SE CUMPLIRÍA EL ARTÍCULO 33 DEL ESTATUTO MARCO (LEY 55/ 2003) Y EL PACTO DEL 29/04/2005 ENTRE SINDICATOS Y CONSEJERÍA DE SANIDAD.

A SU VEZ MADRID DEJARÍA DE DISCRIMINAR A SUS MATRONAS EN COMPARACIÓN CON EL RESTO DE CC.AA.

[carmen82]

hola a tod@s:
Hemos tramitado las firmas a través del Codem ( colegio de enfermería de Madrid), no puedo adjuntar el registro porque pesa mucho. Ahora tendremos que tramitarlo de forma individual y a través del sindicato. Gracias por todo