Enviar respuesta 
 
Calificación:
  • 0 votos - 0 Media
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
DUDAS TRABAJO
05-12-2012, 12:37 PM
Mensaje: #9
RE: DUDAS TRABAJO
(26-09-2012 05:56 PM)elbriga1989 escribió:  Indicador de riesgo: signos precursores del riesgo sin influir en el .

Eso tengo yo. Y con tus ejemplo este sería el humo que ves cuando hay un incendio y que te avisa de el.

no seria más adecuada la hierba seca como ejemplo xq precursor equivale a "antes de" ????????

la gota rompe la piedra, no por su fuerza sino por su constancia Wink
Encuentra todos sus mensajes
Cita este mensaje en tu respuesta
Enviar respuesta 


Mensajes en este tema
DUDAS TRABAJO - leyretxu - 20-03-2012, 03:24 PM
RE: DUDAS TRABAJO - elbriga1989 - 20-09-2012, 04:05 PM
RE: DUDAS TRABAJO - Aritzne - 24-09-2012, 07:09 PM
RE: DUDAS TRABAJO - elbriga1989 - 24-09-2012, 09:53 PM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 26-09-2012, 08:59 AM
RE: DUDAS TRABAJO - elbriga1989 - 26-09-2012, 05:56 PM
RE: DUDAS TRABAJO - frijolina - 05-12-2012 12:37 PM
RE: DUDAS TRABAJO - luzía - 05-12-2012, 01:46 AM
RE: DUDAS TRABAJO - mery88 - 05-12-2012, 08:39 AM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 08-12-2012, 07:53 PM
RE: DUDAS TRABAJO - mery88 - 09-12-2012, 11:52 AM
Re: RE: DUDAS TRABAJO - Aritzne - 09-12-2012, 01:29 PM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 09-12-2012, 10:30 PM
RE: DUDAS TRABAJO - mery88 - 10-12-2012, 07:48 AM
Re: DUDAS TRABAJO - Aritzne - 10-12-2012, 12:35 PM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 10-12-2012, 12:40 PM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 04-01-2013, 09:05 AM
RE: DUDAS TRABAJO - mery88 - 04-01-2013, 01:55 PM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 17-01-2013, 11:00 PM
RE: DUDAS TRABAJO - lolilla2303 - 17-01-2013, 11:30 PM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 18-01-2013, 08:14 AM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 21-01-2013, 10:11 PM
RE: DUDAS TRABAJO - lolilla2303 - 22-01-2013, 12:57 AM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 22-01-2013, 08:51 AM
RE: DUDAS TRABAJO - mery88 - 22-01-2013, 09:12 AM
RE: DUDAS TRABAJO - eir20@ - 22-01-2013, 01:45 PM

Salto de foro:


Usuario(s) navegando en este tema:
4 invitado(s)

Volver arribaVolver al contenido