Problemas en la residencia de Málaga

[pitimini]

Quiero contaros los problemas que estamos teniendo los residentes de matrona en Málaga; a ver si entre todos nos dais ideas y nos podeis ayudar un poquito.
La Unidad Docente de Málaga lleva funcionando hace 15 años y fue una de las pioneras en crearse. Desde sus inicios esta Unidad ha destacado por la calidad de su docencia y de los profesionales que ha formado; a lo que a contribuido sobremanera el hecho de que el componente teórico de la residencia fuera impartido y coordinado por Matronas de reconocido prestigio que son profesores en la Escuela de Enfermería de la Universidad de Málaga.
Pues bien, este año el convenio que ha existido durante todos estos años previos entre el Servicio Andaluz de Salud y la Universidad de Málaga, para con la formación de las matronas, se ha roto, y el SAS pretende crear una nueva Unidad Docente que sea independiente de la Universidad, con un nuevo profesorado reclutado entre las matronas asistenciales del SAS. Con ello no quiero poner en duda la capacidad docente de las matronas asistenciales, porque si no ¡pobres de nosotras en las prácticas¡; pero lo que sí es evidente es la capacidad de innovación e investigación junto con los años de experiencia docente que tiene el profesorado de la Universidad.
Si queremos que las matronas seamos la punta de lanza de la atención a la Mujer y la Familia, que se reconozcan nuestran competencias profesionales y no continue el intrusismo profesional, debemos exigir una formación de la máxima calidad. Si una Unidad Docente funciona y lo hace de manera competente ¿Porqué cambiarla? ¿pretende con ello el SAS ahorrarse unos cuantos euros para que sus directivos aumenten su productividad o lo que pretende es que nos formemos comos la mayoría de los MIR por ensayo-error en medio del caos?
Posiblemente para el més de enero del 2009 la Universidad de Málaga se desliga de la formación tanto de los R1 como de los R2 y comenzaremos a depender de la buena voluntad e intenciones de vosotras matronas profesionales, con vuetras condiciones laborales y presión asistencial. ¿A cambio de?.................
Os cuento todo esto para ponerlo en vuestro conocimiento, para informar a futuras residentes y sobre todo por si alguien nos puede orientar en cómo frenar este despropósito. A pesar de que la residencia es dura, queremos terminarla bien formadas para en el futuro poder prestar una asistencia de la mejor calidad. ¿No es este un objetivo del SAS?
¡¡¡¡¡ Por favor, AYUDA¡¡¡¡¡