CONGRESO GRAN CANARIA : IMPRESIONES

[Nohixen]

PERDÓN NO QUERÍA EXCLUIR A NADIE Y ME DOY CUENTA QUE NO ME HE EXPLICADO NADA BIEN.

Os cuento en general lo que yo entendí.

El asunto es que estamos muy desprotegidos en el paritorio porque los residentes de gine hacen prácticamente lo que les da la gana pasando (no ya por encima de nosotros los residentes de matrona) por encima de la matrona.

El problema según lo veo yo es que no están definidas las cosas que debemos y podemos hacer por ley las matronas y las residentes. Si el parto eutócico es responsabilidad de la matrona no debería meterse ningún médico hasta que no se produzca alguna desviación de la normalidad que así lo indique.

no me parece normal que un r1 o r2 de gine decida romper una bolsa que tú no querías romper, o dejar acostada a una mujer que tu tenías deambulando, o MANDARTE hacer una monitorización continua si tú estabas haciendo periodos ventana.

En algún hospital (que no recuerdo) lo solucionaban con la norma de 1 mujer 1 residente y así no hay lío.

Pero no sólo con los gines hay discrepancias, específicamente la compañera de Cataluña decía que si no hacía una episiotomía y luego el r.n. tenía un ph de 7.20 le echaban la bronca (la matrona).

En mi caso particular un r2 me ha dicho textualmente "te quito un parto cuando me de la gana".

Ante esta situación ¿Qué podemos hacer? ¿Cuáles son nuestros derechos? ¿Dónde nos podemos quejar?

Y no sólo es esta situación laboral, son otros muchos temas que suelen salir en el foro y realmente no tenemos ni idea y al final la unidad docente hace con nosotros lo que quiere. Por ejemplo:
- ¿tenemos derecho a elegir las vacaciones?
- ¿tenemos derecho a permiso maternal? ¿hay que recuperar el tiempo de la baja?
- ¿tenmos días de libre disposición?
- ¿podemos exigir una rotación externa?
- ¿estamos obligados a hacer exámenes?
- ¿se cobran los trienios?
- ¿dependemos del ministerio, de la gerencia de salud, de la unidad docente?
-¿deben darnos las dietas y viajes si hay que desplazarse a la teoría?
-¿tenemos derecho a huelga?

Y seguro que hay un montón de temas más. Si tuviéramos una asociación de residentes, con representantes, con estatutos, con todas estas cosas bien claras no estaríamos tan indefensos, y si nos ningunearan y maltrataran podríamos recurir a algún sitio donde nos respaldaran.

Yo creo que tenemos derechos pero ¿los conocemos?

Yo no los conozco pero quiero hacerlo.

Así de golpe se ocurre una asamblea o reunión dónde nos conozcamos y nos contemos que se hace en cada sitio, qué problemas vemos cómo se solucionan en diferentes hospitales. Orientar un poco a los nuevos, etc.