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SUELDO MATRONAS
06-02-2010, 07:59 PM
Mensaje: #20
RE: SUELDO MATRONAS
Yo desde que empece aqui me encontre mas valorada al menos que en España.
Primero has de partir de la base que son las condiciones laborales que te ofrecen. Para conseguir un puesto fijo en el servicio de salud publico ingles aplicas mediante solicitud al puesto especifico que ofertan y que quieres conseguir, haces una entrevista que es normalmente con tu supervisora y con tu jefa del servicio (matron que tambien es enfermera). Junto con la entrevista has de pasar un pequeño examen que consiste en casos clinicos y calculo de dosis de farmacos. Aqui ya tienes la primera diferencia con España. Al año tengo 7 semanas de vacaciones, trabajo tres dias a la semana y a la cuarta hago 4 dias (son turnos de 12 horas). Aqui se trabajan 37.5 horas semanales.
El sueldo no difiere mucho creo al de una enfermera en España, ronda entre 1700-1800 libras al mes netas descontando ya las tasas.
La enfermeria funciona por niveles o bandas. Yo soy banda 5. La diferencia entre una banda 5 y una banda 6 ademas del sueldo, es que una enfermera banda 6 es la que organiza el servicio o la planta si surge cualquier problema, se coordina con la bed manager para movimientos de camas, ingresos, traslados de pacientes, etc. Es la que da la cara por asi decirlo por el resto de enfermeras de la planta, tambien llevando sus propios pacientes. Las bandas 7 y 8 vienen siendo ya enfermeras especialistas.
En todas las plantas o servicios trabajas conjuntamente con auxiliares (si hay auxiliares en Reino Unido y no por ello la enfermera deja de realizar los cuidados basicos del paciente), fisioterapeutas, farmaceuticos, especialistas del habla y lenguaje,medicos,terapeutas ocupacionales...
Es la enfermera general la que refiere a sus pacientes a cualquiera de las enfermeras especialistas, por poner un ejemplo, tengo a un enfermo con sonda nasogastrica al que tengo que empezar a alimentar, le refieres a la enfermera nutricionista para que te prescriba el regimen a tu paciente. POdria ponerte muchos ejemplos mas, pero creo que me estoy alargando demasiado.
Por supuesto no es todo perfecto, durante fines de semana o bank holidays tenemos que recurrir a los medicos de guardia y hay momentos en los que no acuden a la primera llamada. Pero a diario, al menos desde mi experiencia el medico y la enfermeria se coordinan bastante bien, y por supuesto, con el resto del equipo.
Un estudiante de enfermeria cobra una bursary que es como una especie de beca que le permite sobrevivir durante los tres años que dura la carrera.
Por circunstancias personales no pude venirme antes a tener esta experiencia, no volveria a hacer el dichoso EIR ni loca y menos sabiendo la miseria que cobras durante la formacion siendo ya una profesional de la enfermeria. Es mi opinion personal.
No tengo intencion alguna de volverme de momento y menos sabiendo como esta la cosa en España. Seguimos sin movilizarnos y nos quedamos tan relajados y contentos porque nos ofertan la especialidad de enfermeria del trabajo este año.
¿Cuantas especialidades medicas existen?
Creo que no nos deberiamos dejar engañar.
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