Situación laboral en España

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Varias razones con un solo resultado. Cada vez menos matronas.

Otra realidad bastante sangrante para nuestra profesión es que debido a la falta de matronas, nuestras áreas están siendo "sutilmente" invadidas por enfermeras y fisioterapeutas, algo que resulta inadmisible en otros países.

De hecho los colegios profesionales y la administración no solo hacen la vista gorda ante este intrusismo, sino además "justifican" esta intromisión.

Visiten ustedes hospitales en áreas de Prenatal, fisiopatología fetal, ginecología, paritorios ( puerperios y anteparto), neonatología, urgencias obstétrico ginecológicas, Preparación al Parto, Lactancia, suelo pélvico, consejo en Anticonceptivos y planificación familiar, todas estas áreas están siendo sistemáticamente ejercidas por enfermeras o fisioterapeutas relegando a las pocas matronas al paritorio, lugar que resulta mas duro, mas estresante, mas arriesgado judicialmente.

De hecho resulta curioso como por ejemplo en neonatología se ha instalado la idea de que estas áreas deben ser manejadas por ATS “especialistas”, áreas que por definición deben ser ejercicio de la matrona.

Otra constante en los hospitales y áreas de atención primaria es ocupar puestos de dirección y gestión por enfermeras que a su vez "gestionan" áreas exclusivas de especialistas, algo que resulta paradójico, como por ejemplo que matronas tengan como supervisoras a enfermeras, y se da el caso que en dirección de enfermería de hospitales maternos infantiles no hay ni una sola matrona en los puestos de gestión ni dirección.

Creo que en ningún hospital un medico no especialista gestiona y dirige directamente un área de ginecólogos, anestesistas, pediatras, cirujanos , etc.

También resulta paradójico que la matronas después de dos años de especialidad cobren "lo mismo" que una enfermera sin especialidad.

Ante este panorama ¿Como se va a estimular la formación de matronas?

La matronas a igual sueldo que una enfermera no especialista, eso si, con mas responsabilidad, se sientan en los banquillos de los juzgados cada vez con mas frecuencia.

También resulta harto curioso no ver a ninguna matrona como directora de nada. Es raro verdad, y se supone que su formación es mayor. Es decir, además de lo que conoce el ATS , tiene una formación mayor que este con un grado académico de licenciado. ( 5 años de formación universitaria)

Son preguntas que en sus respuestas están contenidas las razones del escaso número de matronas en nuestro país.

Un saludo
Par.