DUDAS TEST

[miner]

Bag87. Respecto a la pregunta 2; yo diría que esta pregunta ha salido más de una vez.
Yo creo que es la falsa es la 1; ... porque más bien el cálculo de plantilla se realiza en función de número de pacientes o número de camas y no por el grado de dependencia de éstos.

http://books.google.es/books?id=IDdMHIx3...Da&f=false

"Para calcular el personal de enfermería necesario en una unidad y en cada turno, es necesario realizar el estudio de los pacientes que han estado ingresados en la unidad durante un período histórico o a corto plazo. En función de esa estimación, se redistribuye el personal de enfermería de acuerdo con las necesidades". En este texto se cita que debería hacerse una estimación sobre el grado de dependencia de los pacientes y tenerlo en cuenta pero en la práctica eso no se hace.

http://www.imss.gob.mx/publicaciones/sal.../1_5-8.pdf

Y otro documento español donde lo indica:

DOTACIÓN DE ENFERMERÍA EN LAS UNIDADES DE HOSPITALIZACIÓN

Primero se calculan los puestos necesarios y luego, teniendo en cuenta la jornada anual se calcula la plantilla necesaria para tenerlos ocupados todo el año.

Hay que tener en cuenta las siguientes variables:

- 1. Número de camas
- 2. Índice de ocupación de las camas
- 3. Consumo de tiempo de enfermería por paciente y día
- 4. Distribución de tareas y tiempos entre enfermero y auxiliar
- 5. Distribución de tareas por turno de trabajo
- 6. Horas de trabajo por cada turno y jornada anual

Respecto a la pregunta 3.
La falsa sería la 5. Porque no corresponde con la efectividad la reducción de costes.
La efectividad sería la consecución de los objetivos establecidos como la reducción de la incidencia de una enfermedad, la reducción de su mortalidad, los años de vida ganados (esperanza de vida) y AVAC (años de vida ganados ajustados a la calidad).